Решение помогает выстроить систему и частично автоматизировать работу по найму персонала, сбор информации о соискателях, публикацию вакансий и как следствие улучшить показатели по плану найма.

Бот поможет сотруднику:

• узнать все факты о компании;
• о распорядке рабочего дня;
• к кому обращаться за помощью;
• как работать в портале;
• любую другую заложенную информацию.

Бот поможет руководителю:

• высвободить своё время и не потерять контроль;
• поставить задачи всем кому нужно при приёме;
• проверить полученные знания сотрудника;
• получить бойца готового к работе.

Решение помогает выстроить систему оценки степени соответствия сотрудников занимаемым должностям и точек их роста.

Это система автоматизации карьерного роста сотрудинков, развития их компетенций, которая показывает сотруднику куда он может развиваться и что ему нужно для этого делать: работать с наставником, читать книги, посещать лекции и семинары, осваивать новые методики работы, проходить онлайн-курсы.

Корпоративный университет помогает выстроить процесс обучения, встречи с руководителем, с наставником, вести план развивающих действий и совмещать его со своей производственной деятельностью.

Это модуль для корпоративного портала, позволяющий ускорить вовлечение персонала в слаженную совместную работу. Через простые игровые механики функционал данного модуля стимулирует сотрудников улучшать свои показатели в разных метриках портала. Использование модуля, косвенно или напрямую, повышает бизнес-показатели компании: исполнительская дисциплина, коммерческие показатели, ускорение внутренних процессов и коммуникаций и т.д.

Рутинные операции по приёму, адаптации, переводу и увольнению будут систематизированы. Вы больше не будете забывать выдать сотруднику бейдж, организовать рабочее место или заблокировать доступ к конфиденциальной информации в корпоративной информационной сети. Обращения в отдел кадров (отпуск, справки, ...) также перестанут быть головной болью.