Выступление в деловой программе:

• Как тренды появляются на сверхновом рынке труда и как их учитывать в работе HR?
• Что происходит с хедхантингом в период нестабильности и перемен?
• Какие инструменты остаются в работе, и какие новые приемы появляются в работе хедхантера?

Разберемся, как работать в новых условиях: как привлекать, удерживать таланты, что учитывать сейчас, когда информация меняется каждый день, как стать сильнее на сверхновом рынке труда через грамотный хантинг и работу с людьми.

Более 12 лет на рынке мы делаем «Больше чем Рекрутинг»

Поиск, подбор и привлечение талантов, подходящих вашей компании, идет по трем направлениям:

• Executive Search (реализация проектов по привлечению топ-менеджеров и редких специалистов в своих отраслях)
• Management Selection (подбор менеджеров высшего и среднего звена)
• Staff Selection (подбор квалифицированных специалистов)

Наибольший опыт и экспертизу мы накопили в сфере IT & digital и в индустриальном секторе.
Тренинги по технологиям эффективного рекрутмента:

• Корпоративные тренинги по технологиям эффективного подбора для HR и нанимающих менеджеров
• Открытые тренинги для HR менеджеров и специалистов
• Индивидуальные занятия по вопросам поиска, подбора, привлечения персонала и оценки персонала для HR менеджеров

Консалтинг и исследования рынка труда:

• Executive Outplacement (индивидуальные программы по содействию в трудоустройстве для менеджеров высшего и среднего звена)
• Карьерные консультации для высвобождающихся сотрудников компаний (корпоративный формат)
• Консультации по развитию карьеры и эффективному поиску работы для соискателей
• Обзоры заработных плат и компенсаций специалистов конкретных сегментов рынка под заказ

Светлана Катаева
Управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting