![]()
Профессиональный подбор персонала
Мы специализируемся на направлениях: Executive Search – реализация проектов по привлечению ТОП-менеджеров и редких специалистов в своих отраслях
Management Selection – поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена
Staff Selection – поиск и подбор квалифицированных специалистов
Обладаем обширной экспертизой на отраслевых рынках: - Индустриальный сектор (производство и продажи промышленного оборудования, сырья, материалов, сервисное обслуживание)
- IT / Телекоммуникации
- Автомобильный бизнес (производство и продажи автомобилей, автокомплектующих, сервисное обслуживание)
- Агропромышленный сектор
- FinTech / E-Commerce
- Строительство / Девелопмент
- Производство и Дистрибуция FMCG
- Логистика / Транспорт
- Биотехнологии / Медицина
- Розничные сети
- Страховые, Лизинговые, Финансовые услуги
- Сфера Hospitality (Туризм, Ресторация, Отельный бизнес)
Обладаем информацией о лучших специалистах в рамках функциональных специализаций: - Стратегическое и оперативное управление
- HR менеджмент
- Корпоративные Финансы
- IT support
- Sales & Marketing (в том числе Digital Marketing)
- Инженерно-технический персонал
- Юриспруденция
- Закупки, Логистика, ВЭД
- Административный персонал
Тренинги по технологиям эффективного рекрутмента
Мы проводим как открытые, так и корпоративные программы по технологиям эффективного рекрутмента.
Открытые программы: однодневные, двухдневные тренинги, вебинары, мастер-классы, спринты (онлайн тренинга по 2 часа)
Корпоративные программы: кастомизированные однодневные, двухдневные тренинги, включающие в себя подготовку учебников, супервизию, индивидуальные консультации
Примеры тем тренинговых программ: - «Технологии Эффективного Рекрутмента»
- «Прямой поиск, headhunting – теория и практика»
- «Рекрутинг талантов на новом рынке труда: тренды и лайфхаки»
- «Поиск кандидатов и размещение вакансий в Telegram»
- «Топ-скрипты для проведения эффективного интервью»
- «Интервью по компетенциям»
- «Маршрут онлайн интервью»
- «Альтернатива интервью: психолингвистические методы оценки кандидатов»
- «Проведение интервью и оценка кандидатов для Нанимающих менеджеров (не HR)»