Чем мы полезны для HR:
Выступление в деловой программе:
«Обучение руководителя в 2023: как, чему и почему»
Проведение очного и смешанного обучения.
Развиваем компетенции руководителей и линейного персонала через тренинги и смешанные программы обучения. Наша гордость и главная программа – «Школа менеджмента». Программа из 12 модулей в формате blended learning охватывает широкий спектр компетенций и помогает руководителям эффективнее управлять человеческим ресурсом: ставить задачи, сопровождать команду в достижении целей и контролировать результат.
Разработка учебных решений.
Создаем продукты корпоративного обучения в любых форматах: электронные курсы, лонгриды, тренажеры, марафоны, видеоконтент. В нашем портфолио есть самые разные разработки: от дистанционных курсов и симуляторов по сложным технологическим процессам производственных компаний, до материалов по soft skills с использованием сеттинга, персонажей, игровых механик и прочих инструментов вовлечения.Также у нас есть библиотека готовых курсов по менеджменту для загрузки на LMS клиента.
Аутсорсинг: выстраиваем учебные процессы "под ключ".
Оптимизируем затраты на обучение персонала и повысим эффективность системы за счет экспертизы команды BTG. Команда BTG обладает ресурсами для полного управления системой обучения в организации (успешно реализуем обучение для более чем 2000 внутренних и внешних сотрудников Philip Morris, NPS программ и тренеров стабильно выше 95%.).
Мы готовы брать ответственность за процессы:
материалы, стильно упакуем и передадим отделу обучения. Фиксированная стоимость одного часа работы позволит точно рассчитать бюджет и выполнить сопутствующие задачи: создание коммуникации об обучении для участников, приглашений, новостей для внутренних порталов и многого другого.
Развиваем компетенции руководителей и линейного персонала через тренинги и смешанные программы обучения. Наша гордость и главная программа – «Школа менеджмента». Программа из 12 модулей в формате blended learning охватывает широкий спектр компетенций и помогает руководителям эффективнее управлять человеческим ресурсом: ставить задачи, сопровождать команду в достижении целей и контролировать результат.
Разработка учебных решений.
Создаем продукты корпоративного обучения в любых форматах: электронные курсы, лонгриды, тренажеры, марафоны, видеоконтент. В нашем портфолио есть самые разные разработки: от дистанционных курсов и симуляторов по сложным технологическим процессам производственных компаний, до материалов по soft skills с использованием сеттинга, персонажей, игровых механик и прочих инструментов вовлечения.Также у нас есть библиотека готовых курсов по менеджменту для загрузки на LMS клиента.
Аутсорсинг: выстраиваем учебные процессы "под ключ".
Оптимизируем затраты на обучение персонала и повысим эффективность системы за счет экспертизы команды BTG. Команда BTG обладает ресурсами для полного управления системой обучения в организации (успешно реализуем обучение для более чем 2000 внутренних и внешних сотрудников Philip Morris, NPS программ и тренеров стабильно выше 95%.).
Мы готовы брать ответственность за процессы:
- Подбора, адаптации, управления командами тренеров и методологов. Их развитие, сопровождение, координацию, КДП и бухгалтерию мы берем на себя.
- Деятельность команды стандартизирована и измерима. Тренеры сертифицируются на проведение программ.
- Организуем разработку обучающего контента любой сложности «по подписке».
материалы, стильно упакуем и передадим отделу обучения. Фиксированная стоимость одного часа работы позволит точно рассчитать бюджет и выполнить сопутствующие задачи: создание коммуникации об обучении для участников, приглашений, новостей для внутренних порталов и многого другого.
- Андрей Горр, Управляющий партнер BTG Consult
- корпоративное обучение и бизнес-KPI компании
- гибридный мир: современные форматы обучения
- как увеличить вовлечённость руководителей в обучение (сделать так, чтобы не пропускали мероприятия и выполняли домашнее задание)
- гибридный мир: современные форматы обучения
- как увеличить вовлечённость руководителей в обучение (сделать так, чтобы не пропускали мероприятия и выполняли домашнее задание)