Чем мы полезны для HR:
  • Система Directum HR Pro помогает организовать кадровый электронный документооборот и цифровизировать HR-процессы: от онлайн-трудоустройства и ротаций до отпусков и командировок. В результате компании сокращают расходы на кадровое делопроизводство, повышают лояльность сотрудников и кандидатов за счет репутации продвинутого высокотехнологичного работодателя. Настройка ключевых бизнес-процессов доступна в интерфейсе системы в режиме no-code – навыков программирования для этого не потребуется.

    С помощью Directum HR Pro можно цифровизировать как отдельные сферы, так и весь скоуп процессов в комплексе в зависимости от потребностей компании:

    • юридически значимый кадровый ЭДО и электронное подписание документов;

    • планирование и организация отпусков с учетом требований законодательства и внутренних правил компании;

    • онлайн-прием и перемещение сотрудников;

    • организация командировок, оформление авансовых отчетов;

    • управление сервисными заявками.

    Система Directum HR Pro:

    • предоставляет доступ к кадровым документам и сервисам через личный кабинет всем сотрудникам, в том числе занятым на производстве и работающим удаленно. В личный кабинет работник может зайти с компьютера, планшета, смартфона;

    • поддерживает долгосрочное хранение кадровых документов с обеспечением юридической значимости;

    • адаптируется под требования бизнеса: можно добавлять шаблоны документов, настраивать очередность согласования и подписания, задавать права доступа на документы и т.д.;

    • контролирует сроки подписания документов, помогая соблюдать трудовое законодательство: кадровые специалисты получают статистику подписания и могут настроить отправку автоматических напоминаний работникам;

    • интегрируется с «1С: ЗУП» за счет готового коннектора: не переключаясь между программами, можно отправлять и получать кадровые документы, а также отслеживать их текущий статус;

    • поддерживает интеграцию с госсервисами: порталом «Работа России», сервисом мобильного подписания Госключ;

    • предоставляет сотрудникам облачные усиленные неквалифицированные ЭП — они выдаются и обновляются внутри системы автоматически;

    • включает методическую поддержку специалистов Directum и набор шаблонов локальных нормативных актов для юридически значимого перехода на КЭДО.

    Использование системы приближает к идеалам Zero HR: с её помощью можно избавиться от бумажных «рудиментов», перевести в цифру все процессы и исключить рутину в работе HR-специалистов.








Выступление в деловой программе:
Больше чем КЭДО: все кадровые процессы на единой платформе. Кейс Estel
Почему одного КЭДО мало, как перевести в цифру другие кадровые процессы, и что такое Zero HR? Расскажем, как уйти от «зоопарка» систем, и покажем реальные эффекты от подключения к КЭДО в компании Estel.
Артём Пермяков, Directum
Анастасия Промская, Estel