Чем мы полезны для HR:
- Мы автоматизируем HR процессы, и позволяем HR – специалистам уделять время главному – людям.
Помогаем провести успешную адаптацию, которая способствует удержанию сотрудников:- Пребординг
- Удобные чек-листы для фиксации прогресса
- Онбординг-чат со всеми участниками процесса
- Автоматические планы адаптации
- Автоназначение планов и т.д.
Позволяем каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, находим сильные стороны и точки роста:- Оценка 360 для выявления личных качеств и компетенций
- Опросы для получения обратной связи
- Тесты для оценки знаний
- NPS-опросы для выявления лояльности клиентов и т.д.
Связываем обучение с оценкой, делаем его эффективным, отражающим бизнес-цели компании:- Удобный конструктор курсов, который позволяет запустить обучение за 1 день
- Автоматизированное назначение обучения
- Геймификация, которая повышает вовлеченность более чем на 40%
- Корпоративный мессенджер, календарь мероприятий и новостная лента
Наша миссия – избавить HR-специалистов от рутинной работы. Мы идем в ногу со временем, экономим время и ресурсы наших клиентов.
Вместе с нами:- HR-специалисты экономят до 90 часов своего времени
- Уменьшаются затраты на онбординг
- На 92% повышается обучаемость сотрудников
- На 74% сокращается текучесть персонала
- Экономиться более 140 часов руководителей
Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний.
Начинали на рынке по развитию персонала, как start-up в 2017 году. В канун 2023, стали частью HR-экосистемы HeadHunter, что дало нам новый толчок в развитии.
Edstein – это лучший друг HR-специалистов!
