Выступление в деловой программе:

В конце марта-начале апреля мы собрали данные по текущим действиям компаний в условиях быстро меняющейся экономической ситуации в стране (90 компаний Петербурга и Москвы предоставили данные для формирования обзора). Во время своего выступления я поделюсь данными по вопросам каким образом текущая ситуация повлияла на бизнес-процессы в компаниях; на режим рабочего времени сотрудников компаний; как изменилась или изменится в ближайшие месяцы зарплата в компаниях; что произошло/ будет происходить с пересмотром заработных плат в 2022 году; как изменятся статьи HR-бюджета в 2022 по отношению к 2021 году.

Также будет представлена аналитика по IT-отрасли Петербурга (динамика данных 2021 VS 2020 гг.) и сравнение условий работы в строительных и девелоперских компаниях Петербурга и Москвы (по результатам обзоров, выпущенных в декабре 2021 года).

Делаем ежегодные обзоры заработных плат, льгот и компенсаций по Петербургу, Москве и Новосибирску (платные и бесплатные)

Делаем обзоры по различным экономическим секторам:
- IT;
- логистика;
- строительство, девелопмент и управление недвижимостью;
- продажи B to B и B to C;
- производство;
- автоцентры и пр.

Изучаем точечно уровень зарплат, емкость рынка профильных кандидатов в разных городах России, социально-демографические характеристики кандидатов, HR-бренд и его восприятие кандидатами и сотрудниками компании в рамках проектов.

Компания HR Solutions работает с 2006 года и также предоставляет услуги по:
- поиску руководителей и редких специалистов;
- составлению программ развития и обучения;
- оценке компетенций и потенциала: онлайн инструментами и при помощи ассессмент центров.

Мария Куприянова
Руководитель направления исследования рынка труда