Чем мы полезны для HR:
Выступления в деловой программе:
Эффективная работа сотрудников в условиях кризиса и резервные возможности психики человека
- Особенности работы мозга и психики в условиях стресса.
- Методы развития скрытых природных ресурсов человека.
- Инструменты, позволяющие быстро перейти в ресурсное состояние.
- Эффективный опыт внедрения методов биосенсорной психологии в управление организацией и работу с персоналом.
- Методы развития скрытых природных ресурсов человека.
- Инструменты, позволяющие быстро перейти в ресурсное состояние.
- Эффективный опыт внедрения методов биосенсорной психологии в управление организацией и работу с персоналом.
стенд № П3
- Более 30 лет опыта. Наши программы проверены временем.
- Более 200 000 выпускников. В наших программах участвуют люди из всех уголков мира.
- Оценка результатов обучения. Количественные показатели результатов каждого сотрудника.
- Государственная лицензия. Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность.
- Наша аудитория: руководители, менеджеры проектов, трудовые коллективы.
Павел Ефимов
Руководитель департамента корпоративного обучения
Руководитель департамента корпоративного обучения
Обучение саморегуляции с помощью «детектора лжи»: снятие стресса и повышение личной эффективности
Прибор полиграф, также известный как «детектор лжи», традиционно используется в прикладных целях кадровыми службами и подразделениями безопасности для определения степени достоверности сообщаемой человеком информации.
Однако, полиграф также может успешно использоваться и в интересах самого сотрудника, например, для обучения саморегуляции, быстрого выявления стрессовых факторов при психологической работе и даже для помощи в профориентации.
В этом случае он выступает в роли «биологического зеркала», которое позволяет человеку «заглянуть внутрь себя», увидеть и осознать момент возникновения негативных реакций, а также научиться ими управлять.
Обучение саморегуляции с использованием полиграфа значительно сокращает время подготовки и позволяет повысить эффективность за счёт «приборного контроля».
Однако, полиграф также может успешно использоваться и в интересах самого сотрудника, например, для обучения саморегуляции, быстрого выявления стрессовых факторов при психологической работе и даже для помощи в профориентации.
В этом случае он выступает в роли «биологического зеркала», которое позволяет человеку «заглянуть внутрь себя», увидеть и осознать момент возникновения негативных реакций, а также научиться ими управлять.
Обучение саморегуляции с использованием полиграфа значительно сокращает время подготовки и позволяет повысить эффективность за счёт «приборного контроля».
Виктор Бирюков
Руководитель направления биологической обратной связи
Руководитель направления биологической обратной связи