Выступление в деловой программе:

.

Помогаем достигать цели бизнеса быстрее: мы умеем слушать и слышать. За счет привлечения экспертов в области HR и бизнес-консалтинга наши клиенты радикально сокращают время на подбор эффективных команд, получают возможность динамически отслеживать показатели кадрового потенциала работников, прогнозировать и предотвращать случаи «выгорания» сотрудников, а также разрабатывают действенные механизмы повышения их вовлеченности в рабочий процесс. Совмещение функций HR- и бизнес-консалтинга позволяет проводить работу по принципу «одного окна», что помимо комплексности предлагаемых решений существенно сокращает издержки компаний на решение поставленных задач.

Нас отличает ряд преимуществ:

№1. Мы создали уникальный для России пул резюме кандидатов и систему их скрининга по требованиям заказчика, что позволяет оперативно закрывать вакансии и быстро комплектовать эффективные команды для решения задач различного уровня сложности.

№2. Мы ориентируемся на актуальные потребности клиента и зарождающиеся тренды в различных отраслях промышленности и сферы услуг, поэтому наши рекомендации точны, своевременны и помогают развивать бизнес.

№3. Мы предлагаем клиентам уже доказавшие свою эффективность технологии и имеем рекомендации от многих российских и зарубежных компаний. За годы практики мы наработали большое количество подходов, позволяющих решать задачи комплексно. Качество работы является абсолютным приоритетом, поскольку мы нацелены на долгосрочное сотрудничество.

В области HR-консалтинга мы предлагаем:

- Решения по кадровому обеспечению (подбор высококвалифицированного персонала, оценка, планирование численности, обучение и повышение квалификации личного состава, аутстаффинг)

- Кадровый консалтинг (улучшение кадровой функции в рамках бизнеса, разработка стратегии развития персонала, системы мотивации, программ адаптации и развития сотрудников, организационная диагностика, тематические тренинги)

- Карьерное консультирование (профориентация, коучинг, менторинг)

- Аналитическое сопровождение (анализ рынка, подготовка систем KPI и ОКР, бенчмарков, рекомендаций для руководства, управление ожиданиями/опытом персонала)

- Систему интегральной оценки соискателя на соответствие требованиям вакансии

- Международную интеграцию (Оказание услуг по установлению трансграничных связей и обмену зарубежным опытом)



В области бизнес-консалтинга мы предлагаем:

- Оптимизацию бизнеса (стратегический консалтинг в сфере менеджмента и маркетинга, реинжиниринг бизнес-процессов, моделирование систем)

- Риск-менеджмент (комплексное управление рисками бизнеса, оптимизация финансовой функции, помощь в прохождении регуляторных проверок)

- Бухгалтерское и юридическое сопровождение (постановка и ведение бухучета, юридическое

сопровождение сделок (в т.ч. М&А), судебная защита интересов собственников/работников)

- Системную интеграцию (проектирование и развертывание IТ-систем, автоматизация бизнес-функций, внедрение цифровизации критических операций)

- Сервисы по аутсорсингу бизнес-функций (сопровождение внешних переговоров, лизинг профильных специалистов, экспертная поддержка закрытия сделок)

- Готовые решения по постановке отдела продаж

- Разработка систем тиражирования знаний (knowledge management)



Также мы разрабатываем и поддерживаем высокотехнологичные сервисы:

- KStaff Rating – сервис, предоставляющий возможность получения количественной оценки (рейтинга) потенциала, навыков и моделей поведения сотрудников и кандидатов

- KStaff Career Path – сервис, помогающий компаниям и кандидатам в построении понятной карты развития карьеры

Наталья Гамидова,
директор Практики Рекрутмента, Kstaff