Выступление в деловой программе:

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес работал эффективно за счёт вовлечённости команды, HR-отдел мог переключиться с рутины на стратегические задачи, а сотрудники чувствовали себя комфортно.

Как мы приносим пользу?

● внедряем цифровой онбординг и сокращаем адаптацию до 7 дней;

● оцифровываем обучение, добавляем игровые механики и делаем его интерактивным и интересным;

● переводим оценку персонала в технологичный онлайн-формат и делаем процесс прозрачнее и эффективнее;

● помогаем выстроить продуктивную коммуникацию, чтобы сотрудники могли донести идеи до руководства и наоборот;

● определяем уровень мотивации и лояльности кадров и помогаем запустить мотивационную программу;

● прокачиваем внутренний HR-бренд.

Данила Жаров,
основатель и генеральный директор