Практики использования метода 360
для решения нестандартных задач оценки
для решения нестандартных задач оценки
18 ноября в 14:30 – 15:30 | Zoom сессия
Расскажем об изменениях в моделях оценки персонала в период развития «удаленного офиса» и распределенных команд
Разберем практические кейсы компаний, как еще можно использовать оценку 360 для решения не типовых задач и запросов
Обсудим digital формат оценки 360, как подготовиться, организовать и избежать ошибок
Спикеры
Александр Егоров
Руководитель по работе с ключевыми клиентами Proaction,
Руководитель проектов по оценке персонала
Руководитель проектов по оценке персонала
Надежда Шипилова
Руководитель методического отдела Proaction
Proaction - это готовые инструменты для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла
2 млн.
Ответов кандидатов на вопросы в базе данных
200
Эффективных инструментов для оценки
3500
Зарегистрированных пользователей
20 000
Часов экономии времени hr–специалистов
Онлайн–тестирование кандидатов до собеседования
(для разового закрытия вакансий и для массового подбора)
(для разового закрытия вакансий и для массового подбора)
Автоматический мониторинг адаптации сотрудников и exit-интервью
Входная оценка кандидатов
Адаптация «новичков» и анализ причин увольнений
Оценка сотрудников и их отношение к компании
Индивидуальная оценка сотрудников (кадровый резерв, мотивация, соответствие должности, аттестация), групповые опросы (удовлетворенность, лояльность, вовлеченность), оценка 360°
Плюсы Proaction, которые больше всего ценят наши клиенты
Готовые инструменты оценки
Наборы тестов для оценки менеджера по продажам, бухгалтера, начальника склада и еще для 20 руководящих и линейных должностей. Инструменты для групповых исследований: оценка удовлетворенности и лояльности, оценка вовлеченности, оценка 360°.
Высокая гибкость системы, добавление собственных тестов
Конструктор тестов позволяет собирать комбинации из 100+ тестов, методик и кейсов, оценивающих 40+ компетенций. Можно добавить в систему ваши собственные вопросы и тесты.
Точность оценки сотрудников и кандидатов
Инструменты Proaction разработаны в соответствии с «Российским стандартом тестирования персонала» и нормированы на выборке более 100,000 кандидатов и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса
Оставьте заявку на участие!
© 2014-2020 Proaction.pro: онлайн-оценка персонала. Исследования осуществляются при грантовой поддержке Фонда "Сколково".
info@proaction.pro
Оставьте заявку на участие!