Чем мы полезны для HR:
Выступление в деловой программе:
«Позвони мне, позвони: как не упускать кандидатов на первом этапе воронки найма»
1. Смотрим на конверсию на всех этапах воронки найма в разных отраслях

2. Статистика: сколько кандидатов могут быть упущены без колл-трекинга

3. Какие вопросы не стоит задавать на интервью, чтобы не потерять кандидатов

4. Вредные советы: как отказать кандидату, чтобы он долго помнил о вас
стенд № Л9
Вне зависимости от тарифа всем работодателям доступны дополнительные инструменты:

  • Бесплатный колл-трекинг
Не пропускайте звонки соискателей, прослушивайте записи разговоров.

  • Оценки и отзывы о компании
Хорошие отзывы привлекут к вам лучших соискателей.

  • Автоответ соискателям
Отвечайте на отклики, даже если нет времени. Отправляйте тесты автоматически.

  • Квотирование для рекрутеров
Распределяйте доступы к тарифам между рекрутерами.

  • Описание компании
Размещайте информацию о компании с фото и видео.

CRM для рекрутеров СберПодбор позволяет:

  • вести единую базу соискателей, сохраняя резюме с сайтов для поиска работы в два клика;
  • общаться с соискателями по почте, в Telegram и WhatsApp;
  • добавлять вакансии с закрытыми контактами по API HeadHunter;
  • создавать отчеты: оценивать воронку, лучшие источники и эффективность рекрутеров.

Сервисом можно пользоваться без ограничений по количеству пользователей или вакансий.

Александра Бабенко
Директор направления привлечения клиентов сервиса Работа.ру.