Чем мы полезны для HR:
Выступление в деловой программе:
Как избежать ошибок при выборе и внедрении системы КЭДО
Разработали удобный сервис подбора персонала
Он организует работу HR-отдела, начиная с публикации вакансии. Саби заведет карточку кандидата, где будет видна переписка с ним, его навыки и результаты собеседований.
Помогаем принимать новых сотрудников на работу
При оформлении Саби создает карточку нового сотрудника, которую кадровик заполняет по чек-листу, а также распознает паспорт и СНИЛС. Это помогает правильно оформить документы и ничего не забыть.
Внедряем кадровый ЭДО
В Саби можно выдать сотруднику электронную подпись и использовать ее для подписания кадровых документов. Приказы и даже журналы по охране труда теперь могут быть электронными. Уже более 500 компаний выбрали КЭДО в Саби.
Помогаем вести кадровый и воинский учет
Сервис подсказывает, какие документы спросить у человека при приеме, какие данные занести, какие документы сформировать и распечатать, а какие можно отправить в электронном виде.
Проводим расчеты и выплаты
Саби позволяет проводить начисления по табелю, рассчитывать отпуска, «северные», начислять премию и удержания. Сервис работает с электронными больничными.
Организуем мотивацию и геймификацию сотрудников
KPI, бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, премии, благодарности, замечания — этот и многое другое для мотивации и развития.
Помогаем контролировать удаленщиков
Мониторинг активности за ПК, портрет рабочего дня и использование геопозиции в Саби позволит контролировать специалистов, работающих вне офиса.
Нас уже выбрали Сoca Cola, МБС (СТС, 5 канал, известия), Московская биржа, федеральная сеть МАГНИТ, Додо-пицца и многие другие
Он организует работу HR-отдела, начиная с публикации вакансии. Саби заведет карточку кандидата, где будет видна переписка с ним, его навыки и результаты собеседований.
Помогаем принимать новых сотрудников на работу
При оформлении Саби создает карточку нового сотрудника, которую кадровик заполняет по чек-листу, а также распознает паспорт и СНИЛС. Это помогает правильно оформить документы и ничего не забыть.
Внедряем кадровый ЭДО
В Саби можно выдать сотруднику электронную подпись и использовать ее для подписания кадровых документов. Приказы и даже журналы по охране труда теперь могут быть электронными. Уже более 500 компаний выбрали КЭДО в Саби.
Помогаем вести кадровый и воинский учет
Сервис подсказывает, какие документы спросить у человека при приеме, какие данные занести, какие документы сформировать и распечатать, а какие можно отправить в электронном виде.
Проводим расчеты и выплаты
Саби позволяет проводить начисления по табелю, рассчитывать отпуска, «северные», начислять премию и удержания. Сервис работает с электронными больничными.
Организуем мотивацию и геймификацию сотрудников
KPI, бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, премии, благодарности, замечания — этот и многое другое для мотивации и развития.
Помогаем контролировать удаленщиков
Мониторинг активности за ПК, портрет рабочего дня и использование геопозиции в Саби позволит контролировать специалистов, работающих вне офиса.
Нас уже выбрали Сoca Cola, МБС (СТС, 5 канал, известия), Московская биржа, федеральная сеть МАГНИТ, Додо-пицца и многие другие
Михаил Ефимов,
руководитель направления Управление персоналом,Тензор
руководитель направления Управление персоналом,Тензор
Партнер HRM Expo
Для каких компаний актуален Кадровый ЭДО.
На что обратить внимание при выборе системы КЭДО.
Как собрать и замотивировать команду проекта?
Как правильно посчитать эффективность перехода и защитить проект?
Чем отличается коробочное внедрение от индивидуального?
Правильная коммуникация подрядчиком.
На что обратить внимание при выборе системы КЭДО.
Как собрать и замотивировать команду проекта?
Как правильно посчитать эффективность перехода и защитить проект?
Чем отличается коробочное внедрение от индивидуального?
Правильная коммуникация подрядчиком.
Как компании со штатом 6 тысяч человек перейти на КЭДО за 3 месяца. Опыт компании ВСК
Михаил Ефимов,
руководитель направления Управление персоналом, Тензор
Степан Лысенко,
HR директор, ВСК
руководитель направления Управление персоналом, Тензор
Степан Лысенко,
HR директор, ВСК