Чем мы полезны для HR:
Выступление в деловой программе:
Лучшие практики цифровизации образования
.
Единый центр для развития компетенций линейного персонала, менеджеров среднего и высшего звена. Готовим специалистов с высоким уровнем управленческих, коммуникативных и профессиональных навыков.


Корпоративное обучение для бизнеса: образовательные программы с учётом специфики ниши, целей и задач компании на платформе Skillbox. Специалисты Skillbox собрали опыт ведущих российских компаний и экспертов и создали структурированные программы, которые удобно проходить онлайн, практические знания от действующих экспертов рынка для быстрого внедрения в рабочий процесс, а также гибкие форматы для обучения сотрудников разного уровня подготовки.


Skillbox работает на базе инновационной платформы Skillbox 2.0 (LMS), разработанной для высокоэффективного онлайн-обучения. Платформа была запущена в 2016 году и на сегодняшний день предлагает более 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, комплексных программ по обучению новым и востребованным профессиям, программы бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования с крупнейшими университетами страны и корпоративное обучение для бизнеса.


Наши клиенты - российские и международные компании, которым мы помогаем:

  • обучить специалистов новым методикам и подходам к работе для построения гибкого производства;

  • сократить разрыв между реальным и необходимым уровнем знаний, умений и навыков;

  • развить умения и навыки сотрудников с учетом вашей отраслевой и внутрикорпоративной специфики;

  • подготовить команду к решению нестандартных задач и реализации новой стратегии компании;

  • построить комплексную систему обучения и развития сотрудников с разным уровнем подготовки и должностных задач.


Миссия Skillbox — дать возможность каждому быть актуальным и востребованным специалистом прямо сейчас. Вне зависимости от возраста и географии.


Алексей Куташев
Руководитель направления корпоративного обучения в Skillbox
Какие профессии и навыки будут актуальны завтра? Чему конкретно учить?
Образовательные траектории (треки) их виды. К чему привыкли взрослые ученики и какие треки показывают лучший результат.
Как образование подстраивается под цели и задачи каждого взрослого студента.
Как контролировать эффективность корпоративного обучения?