Чем мы полезны для HR:
Выступления в деловой программе:
Well-being вчера, сегодня, завтра
В ходе обсуждения этой темы мы затронем множество вопросов:

  • Что такое Well-being и насколько он необходим в компании на конкретных цифрах и кейсах
  • Как эволюционируют программы Well-being в России и мире
  • Какие инструменты стоит использовать для построения Well-being в своей компании, а какие больше не актуальны
  • Как понять, что система Well-being, которую вы выстроили, работает
стенд № П4
  • Мы видим свою миссию в том, чтобы делать бизнес наших клиентов эффективнее, человечнее и красивее.

  • Работаем с любыми корпоративными функциями и на всех уровнях организации — от линейного персонала до топ-менеджеров.

  • Выполняем функции генерального подрядчика и технического заказчика.

  • Работаем как с традиционными, так и с цифровыми инструментами и платформами.
Мария Олехнович
HR-консультант ТОТ, кандидат психологических наук

Елена Деришева
Методолог, HR-консультант TOT-consulting
Гонка за вовлеченностью
В рамках темы спикер расскажет:

  • Что же такое вовлеченность, как ее измерить и повысить, и чем она отличается от удовлетворенности сотрудников
  • В чью зону ответственности входит работа над вовлеченностью — HR-а или производственника?
  • Удачные и неудачные примеры шагов по развитию вовлеченности на предприятиях России
Алексей Чистяков
Эксперт-тренер с более чем 20-летним опытом в сфере развития персонала
Трансформация культуры через агентов влияния
В ходе обсуждения этой темы мы затронем множество вопросов:

  • Как находить агентов влияния?
  • Какие позиции они могут занимать в компании?
  • К чему готовить, какие компетенции развивать?
  • Что они делают для компании?
  • Какие результаты это может принести?
  • Как мы их сопровождаем и поддерживаем?
Мария Олехнович
HR-консультант ТОТ, кандидат психологических наук

Олег Базалеев
Руководитель департамента по социальным вопросам компании Crescent Petroleum (Ирак), канд. соц. наук